Autoridad: Conseguir que las personas hagan la voluntad del Jefe de
manera voluntaria, es decir, porque se les ha pedido que lo hagan y no
porque se les ha amenazado sino lo hacen; tiene que ver con lo que tú eres
como persona, con tu carácter y con la influencia que has ido construyendo
sobre las personas. (http://www.gestiopolis.com/administracionestrategia/autoridad-y-liderazgo.htm).
Actitud Positiva: La actitud positiva es la actitud mental adecuada en
cualquier situación ayudándonos a resolver los problemas que puedan
aparecer en nuestro camino.
(http://www.enbuenasmanos.com/articulos/muestra.asp?art=4)
Aptitud: Capacidad para operar competentemente en una determinada
actividad. Capacidad y disposición para el buen desempeño.
(http://www.slideshare.net/ebores/liderazgo-definiciones)
Bienestar: Se le llama al conjunto de factores que participan en la calidad de
la vida de los trabajadores de una compañía y que hacen que su lugar de
trabajo posea todos aquellos elementos que den lugar a la tranquilidad y
satisfacción. (http://www.articuloz.com/consejos-articulos/liderazgo-calidadde-vida-bienestar-social-y-nivel-de-vida-2253683.html)
Cambio: Se considera como la adaptación de las Organizaciones a diversas
transformaciones que pueden sufrir en su ambiente interno como en su
entorno, aprendiendo de las implementaciones que buscan esta adaptación.
(http://www.eumed.net/libros/2010e/840/DEFINICION%20DE%20CAMBIO%
20ORGANIZACIONAL.htm)
manera voluntaria, es decir, porque se les ha pedido que lo hagan y no
porque se les ha amenazado sino lo hacen; tiene que ver con lo que tú eres
como persona, con tu carácter y con la influencia que has ido construyendo
sobre las personas. (http://www.gestiopolis.com/administracionestrategia/autoridad-y-liderazgo.htm).
Actitud Positiva: La actitud positiva es la actitud mental adecuada en
cualquier situación ayudándonos a resolver los problemas que puedan
aparecer en nuestro camino.
(http://www.enbuenasmanos.com/articulos/muestra.asp?art=4)
Aptitud: Capacidad para operar competentemente en una determinada
actividad. Capacidad y disposición para el buen desempeño.
(http://www.slideshare.net/ebores/liderazgo-definiciones)
Bienestar: Se le llama al conjunto de factores que participan en la calidad de
la vida de los trabajadores de una compañía y que hacen que su lugar de
trabajo posea todos aquellos elementos que den lugar a la tranquilidad y
satisfacción. (http://www.articuloz.com/consejos-articulos/liderazgo-calidadde-vida-bienestar-social-y-nivel-de-vida-2253683.html)
Cambio: Se considera como la adaptación de las Organizaciones a diversas
transformaciones que pueden sufrir en su ambiente interno como en su
entorno, aprendiendo de las implementaciones que buscan esta adaptación.
(http://www.eumed.net/libros/2010e/840/DEFINICION%20DE%20CAMBIO%
20ORGANIZACIONAL.htm)
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